La Giunta comunale ha deliberato ieri l’adozione del Piano della performance 2012 – 2014. E’ un documento ad hoc che descrive i traguardi che l’Ente intende raggiungere nel corso del triennio, tenuto conto delle attuali condizioni di contesto e di quelle future, sotto il profilo dell’efficacia delle politiche pubbliche, della qualità dei servizi pubblici, dei rendimenti dei fattori della produzione, del contenimento dei costi e della delicata salvaguardia degli equilibri economici, finanziari e patrimoniali.
Il Piano è stato redatto nell’ambito del progetto “Valutazione delle perfomance” del Dipartimento della Funzione Pubblica, realizzato in collaborazione con Formez PA al quale il Comune di Cerignola ha aderito. In particolare, l’obiettivo è sostenere i comuni delle regioni dell’Obiettivo Convergenza (Campania, Puglia, Calabria e Sicilia) nell’attuazione del ciclo della performance mediante l’utilizzo di appropriati sistemi di misurazione e valutazione dei risultati dell’ Ente. In questo senso è stato costituito un apposito team di progetto in seno al Comune, del quale fanno parte dirigenti e funzionari dell’Ente, rappresentanti degli organi politici e consulenti esterni del Formez.
“Un importante segnale di attenzione dell’Amministrazione ai bisogni quotidiani ed alle prospettive di crescita della nostra comunità cittadina – afferma l’assessore al Personale Marco Merlicco -. Con il piano delle performance adottato, il Comune si è dato dei precisi obiettivi strategici individuando le azioni amministrative idonee al raggiungimento di risultati che, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, da un lato avvicineranno i cittadini alla pubblica amministrazione, e, dall’altro, miglioreranno concretamente la qualità della vita collettiva”.