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Asl Foggia, assunzioni degli Operatori Socio-Sanitari: trovata la compatibilità economica

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La ASL Foggia assumerà entro l’anno tutti gli Operatori Socio-Sanitari previsti. Lo annuncia il Direttore Generale Vito Piazzolla a conclusione dell’incontro tenutosi ieri mattina con l’area Gestione del Personale, alla presenza del Direttore Sanitario Antonio Nigri e del Direttore Amministrativo Ivan Viggiano. Un incontro risolutivo, nel corso del quale, vagliate tutte le soluzioni percorribili, è stata trovata la compatibilità economica. La Direzione Strategica, infatti, ha già delineato il percorso da seguire per assumere tutto il personale nel corso di quest’anno. È in via di definizione, pertanto, il programma operativo che permetterà di raggiungere l’obiettivo prefissato.

L’andamento effettivo della spesa del personale dei primi sei mesi dell’anno, in relazione alle assunzioni previste nel precedente piano del fabbisogno, ha consentito il verificarsi delle condizioni economiche utili a sostenere, già dall’anno 2020, l’intera spesa delle assunzioni. A questo personale si aggiungono le ulteriori unità risultate idonee al concorso e già in servizio presso la ASL e altri operatori a cui sono stati riservati i posti per le procedure interne di progressione verticale. Tali assunzioni consentiranno, oltre che l’apertura delle nuove unità di assistenza previste, la realizzazione di modelli assistenziali più efficienti attraverso una più puntuale definizione di ruoli e funzioni. L’incontro è stato utile, inoltre, a valutare l’eventuale allargamento della platea degli operatori da assumere in base alla revisione del piano di fabbisogno di prossima adozione.

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Coronavirus, parte il piano straordinario di assunzioni negli ospedali di Puglia

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«È partito in tutta la Puglia il piano straordinario di assunzioni di medici, infermieri e operatori sanitari per fronteggiare l’emergenza Covid-19. I primi contratti sono già stati firmati e noi continuiamo a lavorare per potenziare lo straordinario esercito di donne e di uomini che si stanno prendendo cura della salute dei pugliesi». A dirlo il presidente della Regione Puglia Michele Emiliano.

«I dati che comunichiamo oggi sono in continuo aggiornamento e vanno letti su scala regionale, nel senso che il personale sarà dislocato dove più serve secondo la strategia di contrasto al Covid19 definita dalla task force. Siamo solo all’inizio. Come è noto abbiamo formalizzato al Governo la richiesta di poter sbloccare assunzioni di medici, infermieri e OSS per 2539 unità. Nel frattempo ci siamo comunque portati avanti con il lavoro. Esattamente come abbiamo fatto con le forniture dei dispositivi di protezione individuale per garantire a chi si trova in prima linea negli ospedali di lavorare in sicurezza e senza rischi».

È partita oggi infatti la distribuzione a tutte le aziende sanitarie della Regione della prima tranche – 20mila pezzi – della fornitura di 500mila dispositivi di protezione individuale (DPI) necessari per far fronte alle esigenze del sistema sanitario regionale, tutelare gli operatori dall’esposizione a rischio biologico (operatori di 118 e Pronto Soccorso, personale dei reparti di Malattie Infettive, Anestesia e Rianimazione, Pneumologia e Medicina interna). A questo ordine si aggiunferanno le forniture della Protezione civile acquistate attraverso il sistema Consip. Il coordinamento della fase successiva al reclutamento è affidato al Direttore del Dipartimento Salute, Vito Montanaro, che sulla base delle esigenze connesse al programma di attivazione del Piano CoVid19, nonché sulla base delle esigenze straordinarie di ciascuna  azienda potrà “dirottare” l’applicazione delle diverse figure professionali verso le aziende con maggiori esigenze.

DI SEGUITO I DATI AGGIORNATI SULLE ASSUNZIONI IN CORSO NELLA REGIONE PUGLIA

ASL BT

Sono partite ieri le procedure concorsuali per l’assunzione di 14 dirigenti medici di anestesia e rianimazione. Nei giorni scorsi la Asl ha già assunto 72 infermieri che andranno a rafforzare i servizi territoriali e ospedalieri: 27 sono destinati al servizio 118, 24 andranno in supporto nelle tende pre-triage del carcere di Trani e dei presidi ospedalieri mentre gli altri sono riservati agli altri servizi. A questi dati si aggiungono quelli relativi alle procedure per l’assunzione di 25 dirigenti medici di Pronto Soccorso, di cui 9 a tempo indeterminato e 16 a tempo determinato. Sono attive anche le procedure per l’assunzione di igienisti. Sono stati già assunti anche 18 operatori socio sanitari.

ASL BARI

L’Asl di Bari sta procedendo all’assunzione di: 70 infermieri, 47 rianimatori, 10 pneumologi, 31 biologi, 6 infettivologi, 25 medici di Pronto soccorso, 16 specialisti di Medicina Interna e 16 specialisti di chirurgia generale. Oggi sono state avviate le procedure per l’assunzione di 70 infermieri e sono in corso di reclutamento da parte dell’Area gestione risorse umane altre 40 unità, con l’obiettivo di arrivare all’organico completo. Sono stati contattati per l’assunzione inoltre 47 specialisti di Anestesia e Rianimazione con procedura rapida e con contratto a tempo determinato per supportare il lavoro delle Terapie intensive.  Qualora il numero di specialisti non dovesse essere sufficiente per far fronte al fabbisogno delle strutture sanitarie, saranno reclutati anche gli specializzandi del quarto e quinto anno. A questi professionisti si aggiungeranno poi 10 nuovi specialisti di Pneumologia e 6 infettivologi, figure necessarie per garantire la migliore attività assistenziale. Per rinforzare gli organici dei Pronto soccorso, la ASL sta contattando altre 25 unità di medici, 16 specialisti di Chirurgia generale e 16 medici di Medicina Interna. Sono intanto già operativi i 31 nuovi biologi assunti con contratto a tempo indeterminato nei giorni scorsi per potenziare la rete dei laboratori di Patologia clinica, i servizi Immuno-trasfusionali (SIT) e gli screening della ASL Bari. Le assunzioni verranno effettuate con le modalità più rapide.

POLICLINICO DI BARI

Sono 37 i professionisti che da oggi prenderanno servizio in corsia al Policlinico di Bari. I nuovi assunti chiamati a fronteggiare l’emergenza Covid-19 copriranno le esigenze dei reparti di Anestesia e Rianimazione, Malattie infettive, Pneumologia e Medicina d’Urgenza. A firmare il contratto sono stati 6 infermieri e 31 medici (17 per Anestesia e Rianimazione, 5 per Pneumologia, 4 per Malattie infettive, 5 per Medicina d’urgenza).

ASL TARANTO

Alla Asl di Taranto sono stati assunti per l’emergenza coronavirus 7 operatori sanitari per l’ospedale Moscati, e altri 3 per gli ospedale SS. Annunziata, Castellaneta e Manduria. In arrivo anche 8 infermieri che dal 16 marzo prenderanno servizio al SS. Annunziata e al Moscati. Per coprire tutti gli altri posti sono state inviate più di 500 inviti sia agli infermieri che agli operatori sanitari (complessivamente più di 1.000 inviti). Si conta dal 17 marzo di soddisfare tutte le richieste di operatori sanitari e infermieri arrivate dalle strutture. Le altre assunzioni in corso riguardano: 1 tecnico di radiologia, 1 cardiologo e 1 anestesista per Castellaneta, 1 pneumologo per il Moscati. Domani andranno in servizio due medici militari per la pediatria e due ginecologi per il SS. Annunziata. 1 tecnico di radiologia sarà in servizio da aprile.

ASL BRINDISI

La Asl di Brindisi sta procedendo all’assunzione di medici e infermieri e si trova già in fase di chiamata dalle graduatorie in essere. In particolare sono stati già assunti 25 infermieri (150 telegrammi di invito alla volta per avere circa 10 disponibilità alla volta, che sono assunti subito). Dieci medici di medicina generale sono stati già convocati ieri. Infine dall’ultima graduatoria sono stati convocati 20 cardiologi.

ASL LECCE

Sono in corso gli avvisi per il reclutamento di dirigenti medici per numerose discipline: 1 unità per anestesia e rianimazione, un’altra convocata per sottoscrizione contratto. 3 unità per chirurgia generale, 2 unità per medicina generale, una unità per cardiologia. È in corso un avviso per il reclutamento di medici per malattie dell’apparato respiratorio. Sono stati già assunti a tempo determinato 8 medici di chirurgia d’urgenza e accettazione e 2 a tempo determinato per mobilità. 30 sono gli infermieri assunti nei giorni scorsi e 40 sono in fase di reclutamento. In via di reclutamento anche 25 unità di OSS per le esigenze di Malattie Infettive e Pronto soccorso.

ASL FOGGIA

Sono stati assunti 8 assistenti sanitari da dedicare alle attività di sorveglianza attiva delle persone che si trovano in isolamento nelle proprie abitazioni. Debitamente formato, tale personale ha anche il compito di dare informazioni certe e chiare sul Covid-19. Sono stati appena assunti 30 infermieri da graduatoria di avviso pubblico, attualmente esaurita. Si stima un ulteriore fabbisogno di 35 unità.

POLICLINICO RIUNITI FOGGIA

Il Policlinico Riuniti di Foggia ha assunto per emergenza Covid-19: 85 infermieri già operativi e altri 20 che saranno in servizio da lunedì 16 marzo; 6 medici del reparto Malattie respiratorie e 2 Malattie Infettive; 2 tecnici laboratorio e 2 biologi (per microbiologia esecuzione test Covid-19); 4 ostetriche; 30 Oss a tempo determinato per due mesi che si aggiungono ai 226 Oss che saranno assunti con urgenza dalla graduatoria  approvata oggi.

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Contrasto al Covid-19, in Puglia pronti ad assumere 678 medici, 1191 infermieri e 599 Oss

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«Siamo pronti ad assumere in Puglia 678 medici, 1191 infermieri, 599 operatori sanitari. Serve solo l’ok del Governo». Così il governatore della Puglia Michele Emiliano annuncia il piano di piano di potenziamento dei posti letto di malattie infettive e della terapia intensiva per contrastare l’emergenza Covid-19.

«La situazione negli ospedali è sotto controllo – spiega il Presidente -, il numero dei casi è ancora gestibile rispetto alle nostre capacità. Ma sappiamo tutti che il contagio è in evoluzione ed è nostro compito delineare gli scenari possibili per essere pronti ad affrontare un numero superiore di ricoveri. La Regione Puglia ha già trasmesso al Governo nazionale la richiesta di assunzione di 2539 persone di cui 678 medici (comprensivi di 35 convenzionati per 118), 1191 infermieri, 599 Oss, 60 tra tecnici e assistenti. Le discipline interessate sono: terapie intensive, pronto soccorso, malattie infettive, pneumologia, cardiologia e medicina interna. La nostra richiesta rientra nel piano di potenziamento dei posti letto di malattie infettive e della terapia intensiva che avverrà su tutto il territorio e che al più presto vi illustrerò nel dettaglio, per affrontare al meglio l’emergenza Coronavirus. Le assunzioni saranno anche extra dotazione organica e con le modalità più rapide: tramite avvisi pubblici o andando ad attingere dalle graduatorie già attive» spiega l’ex-magistrato.

«Per far fronte alle esigenze “straordinarie e urgenti” derivanti dalla diffusione del Coronavirus, il Governo nazionale ha inoltre già ufficialmente autorizzato le Regioni a richiamare in servizio medici e infermieri in pensione. Medici, infermieri e operatori sanitari sono la forza della nostra rete ospedaliera. Un infinito grazie va a tutti loro e grazie sempre a voi per l’attenzione che ci mettete: avere comportamenti responsabili in questo momento fa la differenza» ha concluso.

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Assunzione interinali (senza bando) in Sanitàservice: in 10 a Cerignola

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Scuote i palazzi del potere la notizia/indiscrezione venuta fuori dalle pagine del Quotidiano Italiano di Bari. Si tratta di Sanitàservice e di assunzioni (10 solo a Cerignola) effettuate – pare – attraverso un’agenzia interinale, “scavalcando” di fatto la procedura a bando. Uno stratagemma che ha messo in fermento la sanità foggiana, attirando le critiche di alcune sigle sindacali. Ma non solo. Chiarimenti precisi si chiedono alla politica – la Regione – e all’ASL Fg, socio di unico di Sanitàservice. Di seguito il pezzo integrale della testata barese.

Bufera sulla Asl di Foggia per alcune presunte assunzioni già fatte dalla Sanitaservice  attraverso un’agenzia interinale. Persino alcuni sindacalisti scafati sono caduti dalle nuvole quando si è diffusa la voce della somministrazione di lavoro interinale in alcune strutture sanitarie della Asl foggiana. Ci sarebbero addirittura i numeri: 10 a Cerignola, 2 a Monte Sant’Angelo, 5 a San Severo, 5 a San Marco in Lamis e 2 a Lucera.

Non solo, nei giorni scorsi sarebbero stati effettuati altri colloqui ad una decina di persone. Non conosciamo i dettagli dell’operazione in quanto sia la Asl che la Sanitaservice non hanno diramato comunicati ufficiali. Fosse confermata, la notizie creerebbe non pochi imbarazzi, soprattutto perché era stato bandito un percorso pubblico per le nuove assunzioni relative al fabbisogno nelle strutture sanitarie della Asl di Foggia.

Le fibrillazioni sono tante e iniziano ad esserci le prime richieste di chiarimento. “Fosse confermata la notizia ci troveremmo di fronte a un fatto particolarmente grave – tuona Giusepe Mesto, segretario regionale Ugl Sanità Puglia -. Chiederemo a stretto giro informazioni e chiarimenti al direttore generale della Asl di Foggia, Vito Piazzolla, e all’amministratore unico di Sanitaservice Asl Foggia Massimo Russo. Siamo certi che il fabbisogno sia reale, ma non si possono aggirare le norme che regolano le assunzioni nelle Pubbliche amministrazioni, essendo di fatto il socio unico della Sanitaservice proprio la Asl”.

La notizia sulle eventuali assunzioni sta creando non poco fermento tra le migliaia di pugliesi e non che hanno presentato la loro candidatura per quei posti di lavoro. Il primo faccia a faccia potrebbe esserci già il prossimo 17 ottobre, quando lo stesso Russo ha convocato le organizzazioni confederali per discutere di alcuni importanti punti tra gli alti proprio quello relativo al “personale assunto mediante agenzia interinale – modalità di utilizzo al termine delle scadenze contrattuali”. 

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GdF, pubblicato il bando per 30 allievi – Specializzazione “Tecnico di Soccorso Alpino”

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Sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 83 del 31/10/2017 – 4^ Serie Speciale – è stato pubblicato il concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 30 allievi finanzieri del contingente ordinario – specializzazione “Tecnico di Soccorso Alpino (S.A.G.F.)” – anno 2017.

Possono partecipare al concorso i cittadini italiani i quali, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda: siano in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione ai corsi per il conseguimento del titolo di studio universitario; abbiano compiuto il 18° anno e non abbiano superato il giorno di compimento del 26° anno di età. Per coloro che alla data del 6 luglio 2017 svolgono o hanno svolto servizio militare volontario, di leva o di leva prolungato, il predetto limite anagrafico massimo è elevato di un periodo pari all’effettivo servizio militare prestato che non deve superare, in ogni caso, i tre anni.

Il concorso costituisce, per la prima volta, una valida opportunità di inserimento, nello scenario lavorativo, per i giovani che nutrono una spiccata passione per la montagna e che sono desiderosi di lavorare al fianco di persone competenti, con mezzi tecnologicamente avanzati, per prestare aiuto a persone in difficoltà.

La domanda di partecipazione dovrà essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it – area “Concorsi On line” – seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, con la possibilità di scegliere una delle seguenti modalità:
a) “SPID”, sistema pubblico per la gestione dell’identità digitale;
b) “PEC”, posta elettronica certificata.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda è il 15 dicembre 2017. I vincitori saranno avviati a un corso di formazione in qualità di allievi finanzieri presso la Scuola Alpina della Guardia di Finanza di Predazzo (TN) , la più antica scuola militare alpina del mondo, dove avranno la possibilità di prepararsi adeguatamente da un punto di vista tecnico-professionale, ampliando le propria sfera di conoscenze, tramite l’apprendimento di tecniche, regole e procedure che si riveleranno utili per il successivo impiego, quali finanzieri neo-specializzati ”S.A.G.F.”, presso una delle 26 Stazioni dislocate sull’intero arco alpino, sul Gran Sasso, in Aspromonte e sull’Etna.

Il Soccorso Alpino della Guardia di Finanza si pone l’obiettivo di assolvere prioritariamente alle attività di salvaguardia della vita umana e di pronto intervento operativo, in zone di media e alta montagna, caratterizzate da terreni innevati, ripidi, rocciosi o ghiacciati, e di concorrere, attraverso una diuturna azione di controllo del territorio – svolta anche per eventuali fini di difesa politico militare delle frontiere – all’espletamento dei compiti di polizia economico-finanziaria demandati al Corpo. Rientrano tra gli incarichi del personale impiegato nel Soccorso Alpino anche quelle attività finalizzate a interventi di soccorso in contesti emergenziali derivanti da calamità naturali. In occasione dei recenti eventi sismici e di maltempo che hanno colpito il Centro – Italia, decisive sono risultate, difatti, la prontezza d’intervento del S.A.G.F. e la capacità di far pervenire in loco, in tempi assolutamente ristretti, uomini e mezzi provenienti da Stazioni dislocate sull’intero arco alpino.

Sul sito internet www.gdf.gov.it – area “Concorsi On line” è possibile prendere visione del bando e acquisire ulteriori e più complete informazioni di dettaglio sui concorsi e sul Soccorso Alpino della Guardia di Finanza.

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Fiat, Melfi: 1500 assunzioni e revocata la cassa integrazione

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DETROIT – Millecinquecento occupati in più rispetto all’organico al lavoro oggi a Melfi, lo stabilimento dove si producono Jeep Renegade e 500X. Dei 1.500 posti aggiuntivi, 1.000 sono nuove assunzioni, diretta conseguenza del successo di mercato della piccola Jeep e dell’andamento degli ordini della nuova nata in casa 500, e avverranno entro i prossimi tre mesi. Si tratta di mille contratti interinali destinati a diventare contratti a tutele crescenti non appena sarà varato il Job’s Act. E’ questa la prima prova sui grandi numero della nuova legge sul lavoro voluta da Renzi.

È evidente, in ogni caso, che le assunzioni, per ora a termine, non sarebbero arrivate senza le performances di mercato e la necessità di aumentare la produzione. Ai mille contratti a tutele crescenti si aggiungeranno più di 300 dipendenti di Cassino e Pomigliano, temporaneamente trasferiti in Basilicata. Inoltre Fca ha deciso di chiudere la procedura di cassa integrazione nello stabilimento lucano con il rientro in fabbrica di coloro che in questi mesi erano rimasti in cig.

La notizia è stata confermata da Detroit dove Sergio Marchionne si trova per il Salone dell’auto. Con la ripresa delle assunzioni Fca invertirà una tendenza alla diminuzione degli organici che nei suoi stabilimenti italiani durava almeno da dieci anni se si escludono gli ingressi legati ad acquisizioni com’è avvenuto prima con la ex Bertone e poi, in dimensioni ben maggiori, con la fusione Torino-Detroit.

Il 2015 sarà anche l’anno del lancio del primo modello dell’Alfa destinato a sbarcare in grandi numeri anche sul mercato americano. La Giulia, prodotta a Cassino, dovrebbe infatti essere la vera capofila del rilancio del Biscione promesso da Marchionne entro il 2018. Se quel piano sarà rispettato, dopo Melfi il periodo della cassa integrazione si dovrebbe chiudere anche a Cassino e a Mirafiori. I primi effetti dell’avvio della produzione della Giulia di fanno sentire nell’indotto. Alla Marelli di Sulmona è stato annunciato un investimento di 10 milioni che comprende l’avvio della produzione delle sospensioni per la nuova Alfa. Nel primo pomeriggio di oggi elementi in più sul piano Alfa Romeo dovrebbero venire sempre a Detroit dalla conferenza stampa dell’ad del marchio, Harald Wester.

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Metta: «un onore essere querelato da Franco Reddavide»

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Franco Metta - MpC
Franco Metta – MpC

Non si placa il botta e risposta tra i due Franco (Reddavide e Metta). Alle dichiarazioni dell’assessore, riportate da questo giornale lo scorso 29 dicembre, risponde il leader de La Cicogna:  «non capisco perché dovrei chiedere scusa e a chi. Piuttosto chieda scusa Lui, ai giovani che non hanno papà assessore, alle donne, che non hanno il marito amministratore e che hanno trascorso un pessimo Capodanno, in cerca di uno stipendio. […] Ho, personalmente, segnalato un favoritismo che riguardò un consigliere di maggioranza, nonostante questi sia mio buon amico e persona a cui sono sinceramente molto affezionato. Ma l’ho fatto. Abbiamo lamentato le assunzione di figli di consiglieri comunali, le promozioni di mogli di consiglieri comunali. Perché avremmo dovuto tacere per questo signore? Ma adesso Lui querela. Faccia pure. Tra tacere e prendere una querela, finchè campo, preferirò sempre la querela».

L’occasione, inoltre, è ghiotta per rilanciare su possibili nuove commistioni. «Andando in Tribunale a rispondere di quel che dico e scrivo – continua Metta -, potrò pur sempre fare a qualche testimone, qualche domanda. Al signor Celestino Daloiso, per esempio, potrei chiedere: 1) Com’ è che ha scelto la signora Reddavide?; 2) Quale progetto urbanistico ha sottoposto alla Giunta di cui fa parte il signor Reddavide?; 3) Chi è il Suo commercialista?».

L’amministrazione, ancora una volta, è sotto accusa (l’ennesima da quando è al governo della città). E Metta non sembra per nulla disposto a ritrattare le affermazioni di novembre (quelle sulla possibile assunzione al supermercato in zona Fornaci). Anzi, sicuro, conclude: «Per noi, per me, sarebbe un onore essere querelato da Franco – “GM” – Reddavide».

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Profumo, più tecnologia e meno carta nelle scuole per risparmiare 30 milioni di euro

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Cominciato in molte regioni d’Italia il nuovo anno scolastico. Si è partiti la scorsa settimana con Bolzano e via via si stanno aprendo agli studenti le porte di tutte le scuole del Paese. Immancabili le proteste sui rincari di libri e cancelleria che graveranno non poco sul budget familiare. In una politica di continui tagli alla spesa pubblica e alle risorse dedicate ai servizi primari come l’istruzione, il ministro della Pubblica Istruzione, Francesco Profumo, ha annunciato, in una conferenza stampa tenutasi ieri, l’idea di adottare una soluzione del tutto tecnologica per ridurre drasticamente il consumo di carta nelle scuole. La previsione del Ministro è di 30 milioni di euro risparmiati in carta, dotando ogni classe di un computer che funga da registro, archivio pagelle, eccetera.

La proposta di Profumo «In termini di carta – ha spiegato il ministro – si può avere un risparmio diretto di 30 milioni di euro: 4 milioni nella primaria (circa 2 euro a studente), 10 milioni alle medie (6 euro a studente) e 16 milioni alle superiori (6 euro a studente). L’obiettivo finale – ha osservato il ministro – è non portare più i cittadini ai servizi, ma i servizi ai cittadini. Siamo un paese che negli anni ha investito molto in sperimentazione, ora è il momento di fare un progetto paese con una regia complessiva in modo d’allinearci a quello che accade in Europa».

I-pad e Pc nelle scuole «Quello che dobbiamo fare – ha spiegato – è spostare la spesa corrente in una quota di spesa di investimento. Se faccio un investimento in un I-pad o in un portatile potremo poi utilizzare tutta una serie di contenuti anche in forma elettronica che costano molto meno rispetto al cartaceo. ‘’nel corso della vita scolastica – ha aggiunto – che si arriva al risparmio. In alcune scuole, come ad esempio, l’istituto Majorana di Brindisi, questo passaggio è già stato fatto».

Concorso per i docenti precari E’ con l’introduzione di queste innovazioni che il ministro Profumo saluta il nuovo anno scolastico che regalerà una possibilità ai docenti precari attraverso un inatteso concorso. E sulla proteste sollevate dai precari già in graduatoria, il ministro dichiara: «Nel percorso logico – ha ribadito il ministro – una cosa è l’abilitazione, altra è il concorso per i posti. In questa fase di transizione ci sono tante persone inserite in graduatorie che andranno progressivamente svuotate, ma nel contempo si farà il concorso per dare anche a tanti insegnanti inseriti in queste graduatorie una seconda opportunità, una chance in più. Le critiche dei precari – ha aggiunto – sono la reazione a una parte di un progetto complesso di cui la scuola ha bisogno».

L’augurio di un buon anno scolastico «Auguri di buon anno a tutti e un ringraziamento al personale scolastico – ha concluso in conferenza il ministro Profumo –. Come persona che ha vissuto tutta la sua vita nella scuola vorrei augurare agli studenti, a tutta la comunità scolastica ed alle famiglie, un sereno anno scolastico. Un anno – ha aggiunto – che cercheremo di avviare nel miglior modo. Certamente faremo qualche errore ma ce la metteremo tutta ed io proverò a trasferire quanto più possibile la mia esperienza. La scuola – ha concluso il ministro – è una comunità di grande valore e voglio ringraziare tutti quelli che vi lavorano con passione».

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Cerignola, assunzioni “a nero”. In crescita a Natale

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A Natale puoi…cantano i bimbi in televisione. E si può davvero. Si può con l’arrivo delle festività, momento in cui c’è sempre bisogno di una mano in più nei negozi, magari per impacchettare i doni, assumere, “in nero”, ragazze in cerca di lavoretti per metter da parte qualche soldo. Non sarebbe uno scandalo, probabilmente, se questa fosse un’eccezione. Invece è la regola. Una regola consolidata nel tempo, per cui, approfittando della crisi, i negozianti non pagano i contributi e il lavoratore pur di lavorare cede. Anche in periodi non di festa. Sono decine a Cerignola le commesse che lavorano in nero, anche in negozi affiliati a grosse catene. «Faccio la commessa – racconta Patrizia – da quattro anni e sono stata in 3 negozi. Nessuno mi ha mai proposto un contratto regolare. E se non vado a lavoro mi tolgono la giornata». «Lavoro come commessa da sette anni – commenta invece Tea -. Solo il primo anno mi fecero un contratto di apprendistato, poi niente perchè pagavano troppe tasse. Adesso lavoro ancora nello stesso punto vendita, per 500 euro al mese. Ma alla fine sono fortunata rispetto a chi non ha nemmeno questo». «Dal 12 al 24 lavorerò – ci dice Simona – a fare confezioni regalo; guadagnerò 200 euro». Uno spaccato triste della nostra città che non si può ignorare.

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L’Usspi denuncia favoritismi nella Pianta Organica dell’Asl a Cerignola e Manfredonia

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Favoritismi e figure sanitarie vicine ai gruppi di potere dell’Asl. La denuncia, che getta ancora una volta ombre sull’attuale gestione dell’Azienda Sanitaria Locale, investita già da polemiche e tagli per la crisi economica, viene dall’Usspi di Foggia. Secondo il segretario provinciale Massimiliano Di Fonso, la Pianta Organica della Asl Fg fù già rideterminata nel 2008 dall’allora Direttore Generale Troiano con 4060 dipendenti, misure modificate poi da Castrignanò e che secondo i sindacati avrebbero favorito la “movimentazione di posti precedentemente non esistenti verso i presidi di Cerignola e Manfredonia con aumento della dotazione amministrativa assolutamente non preesistenti”. La nuova pianta organica estinguerebbe figure professionali regolarmente assunte a tempo indeterminato, come dirigenti medici, collaboratori professionali, infermieri ed ausiliari. “Ciò per consentire un processo di stabilizzazione che antepone “ ultimi arrivati “ a personale già in servizio da anni e regolarmente assunto con procedure concorsuali con rispettivi posti in organico”. L’Usspi è perplesso e si chiede cosa possa nascere da un progetto dove la spesa del personale è al di sotto della media nazionale del 20% e la spesa di beni e servizi apparentemente copre 80% del bilancio. “La Regione Puglia dovrebbe meditare sulla validità di questi strumenti forniti all’occasione, di dubbia validità giuridica e di sicura strategia contabile, alla fine pagano sempre i lavoratori e i cittadini”, afferma Di Fonso.

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