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Foggia, servizio 118: formazione Fp Cgil per altri 90 operatori

Saranno internalizzati entro settembre, hanno svolto 8 ore di formazione in presenza e distanziati

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Entro settembre, altre 109 persone saranno internalizzate nel sistema del servizio emergenza-urgenza SanitàService come autisti e soccorritori. Di quelle 109 persone, 90 hanno scelto di aderire alle due giornate di formazione organizzate dalla segreteria provinciale di Fp Cgil Foggia, guidata da Mario La Vecchia, e dal coordinatore Fp Cgil in seno alla SanitàService Massimo Campanaro. Grazie a Formedil Foggia, che ha messo a disposizione gratuitamente la propria sala conferenze da 300 posti, le lezioni si sono tenute in presenza lunedì 7 e martedì 8 settembre, rispettando rigorosamente il distanziamento e ogni altra prescrizione di sicurezza anti-Covid. Fondamentale anche la collaborazione dell’associazione Aurora, una delle eccellenze del volontariato foggiano, che ha messo a disposizione un’ambulanza attrezzata per le esercitazioni pratiche e le simulazioni che si sono tenute nella seconda giornata. “Al termine delle due giornate, complessivamente, siamo riusciti a offrire otto ore di formazione”, hanno spiegato i due esponenti Fp Cgil, La Vecchia e Campanaro. “Tutto questo grazie ai formatori che si sono messi a disposizione volontariamente: Francesco Manzi, che è il coordinatore della centrale operativa 118 di Foggia oltre che valido formatore, Michele Pavone, laureato in Scienze infermieristiche e infermiere dell’emergenza-urgenza, e infine Antonio Tampone. Un ringraziamento lo rivolgiamo con particolare apprezzamento ai responsabili Formedil e all’associazione Aurora”.

LE PROVE IN AMBULANZA Martedì 8 settembre si sono tenute le prove pratiche e le simulazioni d’intervento con l’ausilio di un’ambulanza attrezzata. “Nel 2019, l’Istat ha certificato che la Puglia è la migliore regione d’Italia per efficacia ed efficienza del sistema 118, con 5 province nelle prime 10. Tra quelle province c’è anche Foggia. Vogliamo che questo primato sia confermato e rafforzato, e intendiamo dare il nostro contributo affinché la provincia di Foggia continui ad avere un sistema di emergenza-urgenza che salvi vite umane e valorizzi il lavoro di donne e di uomini impegnate in un lavoro di fondamentale importanza per i cittadini. E’ questo il senso delle giornate formative che abbiamo organizzato. Un’iniziativa che risponde a uno dei principi fondativi della Cgil, quello della mutualità: io lavoratore ho delle competenze e le trasmetto a un altro lavoratore. Significa ‘solidarietà’ e ha una concretezza che va oltre le enunciazioni per trasformarsi in buone prassi”.

IL 118 AI TEMPI DEL COVID La funzione e il lavoro degli operatori del 118 sono diventati più delicati e complessi. L’emergenza pandemica ha imposto protocolli e misure di sicurezza che è necessario seguire con attenzione e scrupolo. Anche per questo motivo la formazione assume un ruolo e un significato ancora più rilevanti. Al termine del percorso caratterizzato anche dalle ultime due giornate di formazione, lavoratrici e lavoratori del Sistema di Emergenza-Urgenza saranno internalizzati. Si tratta di una garanzia in più per quanto riguarda l’utenza.

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Corsi di formazione per gli operatori delle slot

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Fa assolutamente piacere, e “ci piace” riferirlo, che le aziende grandi o piccole che compongono il cosmo del gioco d’azzardo pubblico e dei casino online con bonus, “facciano da sé” e si rendano conto sempre di più che questo settore deve diventare un settore ìimprenditorialeî e, di conseguenza, gli operatori e gli esercenti che lo compongono, e che gestiscono le apparecchiature da intrattenimento, devono seguire dei corsi di formazione per esser personalmente preparati ad affrontare qualsiasi tipo di problematica si possa presentare nella loro “impresa”. Visto che il Governo centrale ancora latita nelle sue decisioni o nei suoi indirizzi per quello che riguarda il gioco, il settore deve mettere in pratica “una sorta di fai da te” ed organizzarsi per il bene del futuro del settore ludico e dei suoi giocatori.

Inevitabile, quindi, che le varie Regioni acquisiscano normative che “impongono” questi corsi di formazione professionale: in queste righe si vuole parlare della Legge Regionale dell’Umbria che risale al 2014 che ha reso obbligatoria questo tipo di attività. Le due prossime edizioni di questo corso si terranno ancora una volta a Terni il 24 ed il 30 gennaio prossimi. Dopo il debutto dello scorso dicembre 2016, il ciclo dei corsi di Confartigianato Terni prosegue con gli altri appuntamenti nella stessa città, mentre altri incontri sono in programma a Foligno ed a Perugia.

Da queste righe si è detto tante volte che il settore del gioco pubblico avrebbe bisogno certamente della tanto agognata riforma, della ridistribuzione dell’offerta del prodotto gioco, di normative più precise, ma anche che i propri operatori “crescano” in relazione al passato e che non rimangano (ma ormai certamente non lo sono più) esercenti che guardano solo ed unicamente al “cassetto a fine giornata”, ma devono diventare imprenditori di sé stessi ed andare incontro a quelle problematiche che, senza falsi moralismi, il gioco può provocare.

L’operatore si può trovare nel suo esercizio con qualche giocatore che di segnali di abuso del gioco, che ha un atteggiamento che comincia a ravvisare il gioco compulsivo nei migliori casino online ed altri segnali che lo stesso esercente deve riuscire a percepire, prevenire e cercare di consigliare nel modo giusto il proprio cliente ad indirizzarsi sulla giusta strada per approcciarsi al gioco in modo diverso da quello che sta mettendo in atto. I corsi per gli operatori, quindi, devono essere mirati a tutto quello che comporta il pericolo di un errato rapporto con il gioco, alla responsabilizzazione del giocatore, ed agli indirizzi eventualmente da prendere se il disagio comincia a diventare problematico.

Ci si trova quindi assolutamente d’accordo su questo percorso che le Regioni hanno inserito nelle loro svariate Leggi Regionali come ci si trova d’accordo anche sulle sanzioni comminate a chi questi corsi non frequenta perché si ritengono indispensabili per la buona conduzione di una attività un po’ particolare come quella che attiene il gioco d’azzardo pubblico.

La “Formazione obbligatoria per i gestori delle sale da gioco e dei locali in cui sono installati gli apparecchi da gioco lecito e per il personale ivi operante” consente agli operatori di conseguire un attestato che rappresenta un titolo indispensabile e necessario per svolgere l’attività di gestore di slot o di esercente e le sanzioni per chi non segue questa normativa può arrivare sino a cinquemila euro per gli operatori che non risulteranno in regola con gli obblighi formativi.

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Le “Buone Pratiche” all’ITC di Cerignola

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commerciale_cerignola_grandeAll’Istituto Tecnico Commerciale “Dante Alighieri”, diretto dal Prof. Salvatore Mininno, è tempo di fare il punto sulle buone pratiche messe in atto in questo anno scolastico nell’ambito dell’offerta formativa scuola-genitori, che hanno portato importanti notizie sulle diverse tematiche che hanno coinvolto i ragazzi. A partire dagli incontri con il comitato tecnico scientifico, composto per metà da docenti, e per l’altra metà da esponenti del mondo imprenditoriale, per formare la scuola dei livelli professionali, sia localmente che territorialmente. Nel corso degli incontri, e in particolare quello di fine 2012, è emerso un interessante dato di Unioncamere secondo cui  le maggiori assunzioni si sono verificate nel settore ragionieristico, con 40.000 assunti. Altro punto di forza sono gli scambi culturali con le principali scuole europee dove poter condividere esperienze e metodi di studio; i ragazzi hanno effettuato due viaggi interessanti, in particolare a Monaco di Baviera a fine dicembre scorso, e a Bournemouth nell’aprile dell’anno in corso.

Il percorso formativo è proseguito anche sul tema della Shoah: una delegazione dell’Itc parteciperà il prossimo 27 maggio a un seminario a Bari dal titolo “Bambini e bambine, ragazzi e ragazze di fronte alla Shoah”, per portare la testimonianza e l’esperienza di Cerignola alla presenza degli autorevoli ospiti Giovanna Zunino, Luca Anziani, Nando Tagliacozzo e Antonio Leuzzi. Nel piano formativo della buona pratica, i ragazzi dell’istituto sono risultati vincitori al concorso scolastico europeo organizzato dal movimento regionale per la Vita, ventiseiesima edizione, con la presentazione di elaborati a tema. Insieme al Consultorio dell’Asl Fg 4 hanno partecipato al progetto affettività e sessualità, prevenzione delle malattie trasmissibili sessualmente, promozione della vaccinazione Hpv e la prevenzione dei tumori della sfera genitale; poi la partecipazione alla Fiera on Board, ad aprile scorso con partenza da Civitavecchia e arrivo a Barcellona (Spagna) per ricevere il riconoscimento per l’originalità dell’idea concernente l’impresa formativa simulata “Ecoglasses”.

Il contrasto alla dispersione scolastica è stato uno dei temi su cui si è parlato molto quest’anno, ed è stato approvato il progetto europeo formativo F3, in cui sono coinvolti oltre all’Itc Alighieri, anche i circoli scolastici Marconi, Carducci, Pavoncelli è l’Associazione “Libera nomi e numeri contro le mafie”. Infine, il prossimo 20 maggio verrà avviato l’orientamento ITS Istruzione Tecnico Superiore per il prossimo biennio considerando che presso la stessa scuola è già in atto un corso biennale in tecnico superiore di marketing territoriale dei beni enogastronomici.

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Cerignola, Efap e Gal insieme per la formazione degli Operatori Turistici

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comune-cerignolaLo sviluppo e la riqualificazione di un territorio sempre più periferico a livello regionale ma dalle grandi potenzialità attraverso la promozione e, finalmente, l’utilizzazione della risorsa turistica come una delle chiavi per invertire una negativa tendenza economica.

E’ l’obiettivo di un corso, denominato “Competenze manageriali per la progettazione strategica, la costituzione, l’organizzazione e la gestione operativa di sistemi turistici locali”, organizzato dall’ Efap di Cerignola (Ente di Formazione e Addestramento Professionale), insieme al Gruppo di Azione Locale “Piana del Tavoliere”, al Comune di Cerignola e agli altri dell’Ambito Territoriale, ed alla Provincia di Foggia.

Il corso intende supportare la crescita professionale di imprenditori e figure direttive nonché di impiegati pubblici operanti nel settore turistico nell’area del Basso Tavoliere.

Verranno formate figure professionali in grado di implementare un sistema turistico locale, attraverso conoscenze e competenze economiche, gestionali ed organizzative.

E’ rivolto, oltre che alle figure sopra citate, anche a chi possiede una laurea spendibile nel settore turistico. La Provincia di Foggia, utilizzando le risorse messe a disposizione dal Fondo Sociale Europeo, ha destinato la cifra di 67mila euro per il finanziamento del corso, che prenderà il via tra pochi giorni, si articolerà in 450 ore di lezione e terminerà in autunno, presumibilmente ad ottobre. Quindici i corsisti, una decina i docenti. E’ previsto anche uno stage di quattro giorni in Abruzzo.

“Gli attori principali di questa iniziativa sono i corsisti, i Comuni nostri partners e le imprese potenzialmente interessate al progetto – ha detto il direttore dell’Efap, l’avvocato Pietro Colangione -. Mi fa molto piacere che sia partita una sinergia tra più soggetti, che hanno compreso quanto, in questo difficilissimo momento economico, sia necessario consorziarsi, unire le forze per cercare di creare sviluppo ed occupazione nel nostro territorio, dando vita a quello che finora è sempre mancato, vale a dire una governance locale del turismo. E’ un’occasione da prendere al volo. Lo hanno capito molto bene anche i nostri partners, che infatti ho visto molto motivati”.

Secondo il Sindaco di Cerignola, Antonio Giannatempo, “ci sono tutte le condizioni perché questo corso rappresenti un investimento importante per lo sviluppo del turismo e la formazione di figure altamente qualificate nel settore. E’ però importante fare rete, unire le migliori energie presenti nel territorio per raggiungere una meta tanto importante, iniziare a fare seriamente quello che si fa da anni nel Salento, dove ogni sera, per tanti mesi durante l’anno, si ha la possibilità di fare qualcosa di divertente ed intelligente”.

Le più sperdute e minuscole località del leccese sono in grado di attrarre turisti anche con semplici sagre di paese. “Ciò non avviene da queste parti – ha rimarcato il primo cittadino – anche perché ognuno procede per conto proprio, perché siamo fortemente limitati e condizionati da comportamenti individualistici che bloccano sul nascere, molto spesso, pure progetti degni di interesse. Dobbiamo smetterla di piangerci addosso e cominciare, al contrario, a sfruttare le risorse a nostra disposizione, come stiamo cercando di fare con Torre Alemanna: stiamo spingendo i dirigenti scolastici a organizzare visite degli alunni al suggestivo complesso monumentale, perché siamo i primi, noi cerignolani, a non conoscere una serie di luoghi e testimonianze artistiche che formano un patrimonio assolutamente invidiabile”.

Concetti condivisi da Antonio Stea, direttore tecnico del Gal “Piana del Tavoliere”, per il quale “deve costituire una priorità cercare di mettere insieme più turismi, nel nostro caso quello agroalimentare, quello archeologico e quello religioso: Qui, di opportunità ce ne sono, contrariamente a quello che si è portati a pensare”.

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Cerignola, si punta sulla formazione di operatori socio-sanitari

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logo-centro-formazione“Anche in Cerignola è nato il Centro di Formazione della Cooperativa Sociale “Le Opere di San Martino”, in stretta collaborazione dell’Associazione di Volontariato e Protezione Civile “Confraternita della Misericordia di Cerignola”, del Gruppo Donatori di Sangue Fratres “Mauro Monopoli” di Cerignola, del Centro di Formazione Carpe-Diem e CDF For-Molise di Campobasso, Centro di Formazione FEST Puglia – Cerignola. Operazione questa di grande e valida qualità improntata della formazione del proprio personale ed anche di operatori socio-sanitari di tutto il bacino della Capitanata.

Difatti il giorno 25.02.2013 si è svolto presso il Centro di Formazione della Cooperativa Sociale “Le Opere di San Martino”, sito in Cerignola alla Via Santuario Madonna di Ripalta n. 1, per il primo Corso di BLS-D (per il supporto all’apprendimento della conoscenza del defibrillatore semi-automatico) hanno superato in ben 12 persone, e con entusiasmo hanno apprezzato molto il corso.

E’ inoltre previsto anche corsi accreditati ECM  e corsi per operatori professionali aziendali.

Poichè è in previsione da calendario altre date e corsi di ogni vario genere, sono aperte le iscrizioni anche al pubblico interessato che potrà rivolgersi in Sede sia per le date e sia per i costi. Per informazioni infoline: 0885.413963, 349.2555280, mail: centroform.leoperedisanmartino@gmail.com

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Presto in Puglia 1.000 nuovi operatori socio sanitari (OSS)

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È stato pubblicato lo scorso 9 novembre l’avviso n. 5/2012 che prevede l’attivazione di percorsi formativi per il conseguimento della qualifica di Operatore Socio Sanitario (O.S.S.) e presentato stamani dagli assessori al Welfare-Lavoro, Elena Gentile e al Diritto allo Studio e Formazione, Alba Sasso.

L’Operatore Socio Sanitario svolge la sua attività nel settore sociale e in quello sanitario all’interno di strutture socio-assistenziali e socio sanitarie, sia di tipo residenziale, sia semiresidenziale, sia a carattere domiciliare. In Puglia, grazie all’incremento dell’offerta dei servizi sociosanitari residenziali, diurni e domiciliari, possibile anche per i finanziamenti del programma operativo Fesr 2007-2013, e all’introduzione di nuovi standard regionali per le strutture, si è registrato un progressivo aumento della domanda di personale qualificato per l’assistenza di base alle persone non autosufficienti. Secondo le stime effettuate dagli uffici regionali, il fabbisogno di figure O.S.S. equivale a circa 1.000 operatori dell’assistenza di base alla persona.

“In Puglia ad esempio i posti in RSSA (Residenza sociosanitaria assistita dedicata alle persone non autosufficienti, ndr) – spiega l’Assessore regionale al Welfare Elena Gentile – sono complessivamente 5.500, mentre le equipe dedicate all’assistenza domiciliare integrata sono 49, per un totale di 10mila persone assistite; anche le equipe per l’integrazione scolastica delle persone disabili sono 49 che seguono mille ragazzi e ragazze disabili, oltre ai 1.800 posti disponibili tra centri diurni socioriabilitativi per disabili e centri diurni per persone affette da demenza. Questo significa – spiega ancora l’Assessore Gentile – che sarebbe necessario assicurare oltre 3.300 operatori OSS solo per garantire uno standard minimo per i servizi sociosanitari considerati essenziali”.

La profonda innovazione dei servizi avviata negli ultimi anni sta apportando, a livello regionale, una considerevole occupazione nel settore dei servizi sociali e sociosanitari. “Infine occorre considerare – continua la Gentile – la domanda di care giver qualificati (anche come O.S.S.)  che si genererà per effetto dei maggiori assegni di cura (fino a 1.000 euro per la SLA, fino a 800 euro per l’Assistenza indiretta personalizzata – per un totale di circa 2.500 pazienti non autosufficienti gravi) e dei progetti di vita indipendente per l’autonomia nella vita quotidiana  e per l’inserimento socio-lavorativo, circa 500 progetti che finanzieremo a breve”.

“Si tratta di un bando molto atteso in Puglia per il lavoro di cura – dice l’assessore alla Formazione Alba Sasso. Dal 2007 ad oggi sono stati qualificati 3.500 Operatori socio sanitari e oltre 2.000 operatori già occupati“.

Il bando prevede in totale 8 milioni di euro rivolti agli Enti di formazione accreditati per l’attivazione dei percorsi formativi di qualificazione professionale. Destinatari della formazione sono i lavoratori inoccupati e disoccupati, i lavoratori in cassa integrazione in deroga a zero ore e percettori di mobilità in deroga. “Per ripartire in maniera equa sull’intero territorio regionale le attività formative – spiega ancora l’assessore Gentile – saranno redatte due distinte graduatorie per ciascuna delle sei province, una riferita ai disoccupati e agli inoccupati e l’altra ai lavoratori in cassa integrazione in deroga a zero ore e percettori di mobilità in deroga. Un O.S.S. – conclude la Gentile – adeguatamente formato potrebbe essere utilmente inserito nelle dotazioni organiche degli ospedali e quindi produrre una qualità dell’assistenza più vicina alle aspettative dei cronici e dei lungo degenti, con un risparmio economico rispetto ad esempio all’utilizzo per mansioni più basilari rispetto alle competenze degli infermieri professionali. Senza pensare che le stime del settore parlano di un impiego nei prossimi anni di circa 4milioni di unità“.

Per la provincia di Bari sono disponibili complessivamente 206 posti esclusivamente per gli inoccupati, per la provincia di Foggia 277, per la provincia di Taranto 232 posti, 156 per Lecce, 73 per Brindisi e 56 per la Bat.

Il bando scade alle ore 13 del 10 dicembre 2012.

A seguito di numerose sollecitazioni pervenute ai Servizi dell’Assessorato regionale al Welfare, ribadiamo che il bando presentato martedì 13 novembre in Conferenza stampa dall’Assessore Gentile e dall’Assessore Sasso e pubblicato il 9 novembre, è RIVOLTO AGLI ENTI DI FORMAZIONE che dovranno attivare percorsi formativi per 1.000 nuovi Operatori sociosanitari. Per qualsiasi INFORMAZIONE aggiuntiva occorre fare riferimento all’ASSESSORATO ALLE POLITICHE DEL LAVORO a questi indirizzi:

Servizio Politiche per il Lavoro, Viale Corigliano 1 Zona Industriale – Bari, il martedì e il giovedì dalle ore 10,00 alle ore 13,00

e al seguente indirizzo email: servizio.politichelavoro@regione.puglia.it

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